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Schoenstatt
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Der heilige Josef: Radikale dienende Führung

By: María Luisa und Raúl Rivera

Wenn wir von Führung sprechen, haben wir meist das Bild von Menschen mit großer öffentlicher oder privater Bedeutung vor Augen, die Entscheidungsbefugnis haben und denen viele Menschen unterstellt sind. Wenn wir jedoch vom heiligen Josef, dem Ehemann der Jungfrau Maria, sprechen, scheint es keine offensichtliche Verbindung zwischen seiner Person und dem Konzept der Führung zu geben.

War der heilige Josef eine Führungspersönlichkeit, die sich dem radikalen Dienst verschrieben hatte, und kann er als Vorbild für die heutigen Führungskräfte gelten? In diesen Zeilen werden wir versuchen zu klären, ob dies möglich ist. Dazu ist es notwendig, einige Merkmale der Persönlichkeit des heiligen Josef und seine Rolle in der Geschichte der Heiligen Familie von Nazareth in Erinnerung zu rufen.

Nachkomme eines Königs

Zunächst ist daran zu erinnern, dass Josef ein Nachkomme aus dem Geschlecht des Königs David ist, von dem im Alten Testament die Geburt des Erlösers angekündigt wird. Unserem geliebten Josef wurde also von Ewigkeit her eine zentrale Rolle in der Heilsgeschichte zugewiesen. Das wirft die immer wiederkehrende Frage auf, ob ein Führer geboren oder gemacht wird.

Er stellt sich ohne Zögern zur Verfügung

Im Neuen Testament tritt er als Ehemann der Jungfrau Maria in Erscheinung, die verunsichert ist, als sie erfährt, dass sie schwanger ist, ohne mit ihm zusammengelebt zu haben. Was tut er? Er beschließt, sie unter vier Augen zu verstoßen. Mit anderen Worten, er nimmt eine Haltung von einer Würde und Statur ein, zu der nicht jeder fähig ist. Ist diese persönliche Eigenschaft Josefs nicht ein Charakterzug, den wir alle von guten Führungspersönlichkeiten verlangen?

Nachdem der Engel des Herrn ihm die Herkunft des Kindes, das von seiner Frau geboren werden soll, verkündet hat, stellt er sich ohne Zögern Gott zur Verfügung, nimmt Maria zu sich und übernimmt die Adoptivvaterschaft für Jesus. Mit anderen Worten, er erkennt den liebevollen Willen Gottes an, gibt ihm sein eigenes FIAT und nimmt ihn mit allen Konsequenzen an, die er mit sich bringt. In unserem religiösen Bereich ist die Fähigkeit, auf Gott zu hören, seinen Willen zu erkennen und ihn ohne Zögern zu befolgen, eine grundlegende Voraussetzung für jeden, der eine Führungsrolle übernehmen will.

Für ein Ideal leben

Von da an wird er sich um die Heilige Familie kümmern und ihr voll zur Verfügung stehen. Das bedeutet, dass er den Dienst am Leben zu einem wesentlichen Teil seiner Berufung machen wird (wir Schönstätter würden sagen: zu seinem persönlichen Ideal). Er wird seine Rolle als Fürsorger und Beschützer der Familie sowie die Vaterschaft Jesu mit den hohen Anforderungen der Erziehung des Heilands selbst ausüben. Bei der Erfüllung dieser Aufgaben treten andere Eigenschaften hervor, die wir hier hervorheben möchten:

Die Haltung des heiligen Josef. Sie zeigt sich bereits bei der schwierigen Nachricht von der Schwangerschaft Marias, verstärkt sich während der Flucht nach Ägypten und er steht entschieden zu der jungfräulichen Beziehung zu seiner Frau, die ihm Großmut und große Selbstbeherrschung abverlangt.

Stille Hilfsbereitschaft

In seiner Arbeit als Zimmermann, in seinem Familienleben und in seiner Beziehung zu seiner Umgebung stellt sich Josef ohne Aufhebens und ohne große Reden in den Dienst der anderen. Wie sehr kritisieren wir Führer, die mit teuren Werbekampagnen zeigen, was sie tun, und wie sehr schätzen wir diejenigen, die im Stillen dienen!

Demut ist ein weiterer Charakterzug, den wir bei ihm hervorheben. Der Herr hat ihn gebeten, an das Wirken des Geistes an seiner Frau zu glauben, und er tut es, ohne nach Belohnungen zu fragen oder Bedingungen zu stellen. Er hätte aus dem Geschehenen Nutzen ziehen und Gott um eine Entschädigung bitten können, aber er wählt eine demütige Haltung vor Gott, erkennt seine Realität an, wie sie ist, und stellt sich von da aus Gott zur Verfügung. Manchmal scheint es so, als ob Demut im Gegensatz zu Führungsqualitäten steht, doch eine der Eigenschaften, die unbestrittene Führungspersönlichkeiten wie Mutter Teresa von Kalkutta oder Mahatma Gandhi auszeichnet, ist gerade die Demut.

Ein gerechter Mann

Josef ist nach dem Konzept der Heiligen Schrift ein gerechter Mann. Dies bezieht sich auf die Treue vor Gott und die Einhaltung seiner Gebote sowie auf die Fähigkeit, zwischen Recht und Unrecht zu unterscheiden und somit aufrecht zu handeln. Wahrscheinlich ist genau dies eine der Eigenschaften, die heute von Führungspersönlichkeiten am meisten verlangt wird, denn es erfordert ein gewisses Maß an Objektivität, um die großen Wahrheiten nicht den eigenen Eigeninteressen unterzuordnen.

Aufgrund all dieser Eigenschaften wurde der heilige Josef zu einer Person, die fähig war, den Willen Gottes treu zu erfüllen, seine Sendung in der Welt voll zu verwirklichen und ein wesentlicher Teil des größten Ereignisses in der Geschichte der Menschheit zu sein, nämlich der Erlösung, die uns durch Jesus Christus gebracht wurde.

Ein Vorbild für mich

Daher wagen wir es, ohne Zweifel zu behaupten, dass der heilige Josef ein aktuelles Führungsmodell für die heutige Zeit ist, in der die Gesellschaft von ihren Führungspersönlichkeiten Lebenstiefe, Mäßigung, Prinzipien, Übereinstimmung mit diesen, Einfachheit und Demut, Gerechtigkeit und bedingungslose Hingabe an die ihnen übertragene Mission verlangt.

Schließlich können wir nicht umhin, einen modernen Josef zu erwähnen, der viele der Tugenden des heiligen Josef verkörpert: Pater Josef Kentenich. In ihm können wir entdecken, wie die Züge des heiligen Josef inmitten der heutigen Zeit mit all ihren Erschütterungen, Widersprüchen und Herausforderungen gelebt werden können.

Der heilige Josef erbittet für unsere Führungskräfte die Gnade, eine grundlegende dienende Führung zu leben!

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