![\"\"](\"https:\/\/schoenstatt.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/CIEES-2025.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nGuidare con umilt\u00e0. Infondere speranza<\/h3>\n\n\n\n
Ci siamo riuniti in questo Congresso Internazionale per approfondire una convinzione centrale che dovrebbe caratterizzare ciascuno di noi: non siamo \u201cdirigenti di Schoenstatt\u201d, ma \u201cSchoenstattiani dirigenti\u201d. La nostra missione non \u00e8 aggiungere la spiritualit\u00e0 di Schoenstatt come complemento alla nostra vita professionale, ma permettere che essa diventi la fonte, la forma e l\u2019anima del nostro essere e agire nel mondo del lavoro.<\/p>\n\n\n\n
\u201cUn eroe oggi, non domani!\u201d grida il venerabile Jo\u00e3o Luiz Pozzobon<\/h3>\n\n\n\n
Il programma \u00e8 stato attentamente pensato per guidarci verso questa esperienza. Dai momenti di preghiera e di fraternit\u00e0 alle conferenze e ai panel, tutto ruota attorno all\u2019esperienza della fede pratica nella Divina Provvidenza, che ci insegna a vedere Dio in ogni circostanza concreta, comprese le decisioni aziendali, le sfide manageriali e le relazioni umane che costruiamo nei nostri ambienti di lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Le diverse sezioni del congresso si articolano attorno a tre pilastri pedagogici:<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2014 Umilt\u00e0 e speranza: <\/strong>l\u2019umilt\u00e0 ci pone davanti a Dio come amministratori, non come proprietari dei talenti che abbiamo ricevuto. Essa ci spinge a riconoscere il bisogno della Grazia nella nostra vita, a dire \u201cNulla senza di Te.\u201d La speranza, fondata sull\u2019umilt\u00e0, ci rende leader che, anche in mezzo a crisi economiche e sociali, indicano cammini di fiducia e di miglioramento, infondendo in noi il \u201cnulla senza di noi.\u201d Cos\u00ec impariamo a \u201cmettere i nostri talenti al servizio dei fratelli e delle sorelle,\u201d come asini del Signore, diventando leader di speranza.<\/p>\n\n\n\n \u2014 Lo scambio e la promozione dei legami: <\/strong>ci ricorda che l\u2019essere umano fiorisce solo nella comunit\u00e0. Le tavole rotonde e le testimonianze ci provocano a creare ambienti di lavoro che rafforzino i legami di fiducia, solidariet\u00e0 e cooperazione. Il luogo di lavoro pu\u00f2 e deve essere uno spazio di incontro, non solo di competizione e produzione.<\/p>\n\n\n\n \u2014 Impegno e azione: <\/strong>ogni conferenza e ogni panel ci invitano ad assumerci responsabilit\u00e0 concrete: tradurre gli ideali in progetti, incarnare i valori di Schoenstatt nella cultura aziendale, trasformare la vita professionale in un cammino di santit\u00e0 e fare di tutto una fonte di autoformazione. Il congresso non intende limitarsi a buone idee, ma generare un manifesto per i piani futuri, un manifesto vivente che scaturisce dal cuore del nostro movimento: l\u2019Alleanza d\u2019Amore.<\/p>\n\n\n\n Nel corso delle conferenze, abbiamo visto esempi come quello di Jo\u00e3o Luiz Pozzobon, che seppe unire fede e vita quotidiana, trasformando umilt\u00e0 e speranza in opere concrete. Attraverso testimonianze, laboratori e panel, abbiamo compreso che la spiritualit\u00e0 di Schoenstatt non \u00e8 un peso o un ideale lontano, ma una \u201cfabbrica di santi\u201d nella vita reale, una \u201cfabbrica di eroi\u201d che ci educa a integrare preghiera e amministrazione, spiritualit\u00e0 e strategia, rapporto con Dio e responsabilit\u00e0 verso gli altri.<\/p>\n\n\n\n Nei panel di confronto, imprenditori e dirigenti hanno condiviso come la pedagogia di Kentenich diventi forza motrice per una leadership trasformante. La pedagogia della fiducia si manifesta quando crediamo nelle capacit\u00e0 delle persone e offriamo loro la libert\u00e0 di crescere. La pedagogia mariana ci ispira a guidare con bont\u00e0 e fermezza, affidando le nostre imprese e decisioni a Maria, che ci educa per diventare strumenti docili nelle mani di Dio. I panel vogliono affrontare questioni pratiche, esperienze reali, azioni concrete, cose gi\u00e0 fatte, implementate e vissute.<\/p>\n\n\n\n Il congresso ha il suo culmine con l\u2019elaborazione del Manifesto 2025, espressione collettiva del nostro desiderio di raggiungere la santit\u00e0 nel mondo del lavoro. Questo manifesto non \u00e8 solo un documento, ma l\u2019impegno di tutti noi a diffondere la cultura dell\u2019Alleanza d\u2019Amore nei nostri ambienti professionali e a ispirare nuove comunit\u00e0 e iniziative di speranza dell\u2019ICSEE. Generare il nuovo uomo nella nuova comunit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n In questo modo, tutte le conferenze, i panel e gli incontri del congresso sono collegati da un unico scopo: formare leader radicati nella spiritualit\u00e0 dell\u2019Alleanza che vivano la santit\u00e0 nella vita quotidiana come Schoenstattiani dirigenti.<\/p>\n\n\n\n Con \u201cla mano sul polso del tempo e l\u2019orecchio sul cuore di Dio,\u201d attraverso la virt\u00f9 dell\u2019umilt\u00e0, riconosceremo i nostri talenti e doni, e con la forza della speranza li metteremo al servizio dei nostri fratelli e sorelle, diventando cos\u00ec leader che costruiscono un futuro basato sulla fiducia in Dio e sulla costruzione di una nuova societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\nJo\u00e3o Luiz Pozzobon: un\u2019ispirazione per diventare leader con umilt\u00e0 e speranza<\/h3>\n\n\n\n
Manifesto 2025<\/h3>\n\n\n\n