![\"\"](\"https:\/\/schoenstatt.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/CIEES-2025.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n\u201eMit Demut leiten – Hoffnung wecken\u201c<\/h3>\n\n\n\n
Wir haben uns auf diesem internationalen Kongress versammelt, um eine zentrale \u00dcberzeugung zu vertiefen, die jeden von uns kennzeichnen sollte: Wir sind keine \u201eSch\u00f6nstatt-F\u00fchrungskr\u00e4fte\u201c, sondern \u201eleitende Sch\u00f6nst\u00e4tter\u201c. Unsere Aufgabe ist es nicht, die Spiritualit\u00e4t Sch\u00f6nstatts als Erg\u00e4nzung zum Berufsleben hinzuzuf\u00fcgen, sondern sie zur Quelle, Form und Seele unseres Seins und Handelns in der Arbeitswelt werden zu lassen.<\/p>\n\n\n\n
\u201eHeld heute, nicht morgen!\u201c, ruft der ehrw\u00fcrdige Jo\u00e3o Luis Pozzobon<\/h3>\n\n\n\n
Das Programm wurde sorgf\u00e4ltig zusammengestellt, um uns zu dieser Erfahrung zu f\u00fchren. Von den Momenten des Gebets und der Geselligkeit bis hin zu den Konferenzen und Podiumsdiskussionen dreht sich alles um die Erfahrung des praktischen Glaubens an die g\u00f6ttliche Vorsehung, die uns lehrt, Gott in jedem konkreten Umstand zu sehen, auch in den gesch\u00e4ftlichen Entscheidungen, den Managementherausforderungen und den menschlichen Beziehungen, die wir in unserem Arbeitsumfeld aufbauen.<\/p>\n\n\n\n
Die verschiedenen Bl\u00f6cke des Kongresses drehen sich um drei p\u00e4dagogische S\u00e4ulen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n – Demut und Hoffnung: <\/strong>Die Demut stellt uns vor Gott als Verwalter und nicht als Besitzer der Talente, die wir erhalten haben. Die Demut ermutigt uns, das Bed\u00fcrfnis nach Gnade in unserem Leben zu erkennen, nach dem \u201eNichts ohne Dich\u201c. Die Hoffnung, die auf der Demut aufbaut, macht uns zu F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten, die selbst inmitten wirtschaftlicher und sozialer Krisen Wege des Vertrauens und der \u00dcberwindung aufzeigen und uns in das \u201eNichts ohne uns\u201c hineinversetzen. – Der Austausch und die Kultur der Bindungen <\/strong>erinnern uns daran, dass der Mensch nur in der Gemeinschaft gedeiht. Die Dialogtische und Zeugnisse fordern uns auf, ein Unternehmensumfeld zu schaffen, das Vertrauen, Solidarit\u00e4t und Zusammenarbeit st\u00e4rkt. Die Arbeitswelt kann und sollte ein Raum der Begegnung sein, nicht nur ein Raum des Wettbewerbs und der Produktion.<\/p>\n\n\n\n – Engagement und Aktion: <\/strong>Jede Konferenz und jedes Podium l\u00e4dt uns ein, konkrete Verantwortung zu \u00fcbernehmen: wie man Ideale in Projekte umsetzt, wie man Sch\u00f6nstattwerte in der Unternehmenskultur verk\u00f6rpert, wie man das Berufsleben in einen Weg der Heiligkeit verwandelt und wie man all dies zu Punkten der Selbsterziehung macht. Der Kongress will nicht bei guten Ideen bleiben, sondern ein Handlungsmanifest f\u00fcr die Zukunft schaffen, ein Lebensmanifest, das aus der Mitte unserer Bewegung kommt: dem Liebesb\u00fcndnis.<\/p>\n\n\n\n W\u00e4hrend der Konferenzen haben wir Beispiele wie Jo\u00e3o Luiz Pozzobon gesehen, der es verstand, Glauben und Alltag zu verbinden und Demut und Hoffnung in konkrete Werke umzusetzen. Durch die Zeugnisse, Workshops und Podiumsdiskussionen erfuhren wir, dass die Spiritualit\u00e4t Sch\u00f6nstatts keine Last oder ein fernes Ideal ist, sondern eine Fabrik von Heiligen im wirklichen Leben, eine Fabrik von Helden, die uns selbst dazu erzieht, Gebet und Verwaltung, Spiritualit\u00e4t und Strategie, Verbindung mit Gott und Verantwortung gegen\u00fcber den Menschen zu integrieren.<\/p>\n\n\n\n In Podiumsdiskussionen tauschten sich Unternehmer und F\u00fchrungskr\u00e4fte dar\u00fcber aus, wie die Kentenich-P\u00e4dagogik zu einer Kraft f\u00fcr transformatorische F\u00fchrung wird. Die P\u00e4dagogik des Vertrauens manifestiert sich, wenn wir an die F\u00e4higkeiten der Menschen glauben und ihnen die Freiheit geben, zu wachsen. Die marianische P\u00e4dagogik inspiriert uns, mit Z\u00e4rtlichkeit und Festigkeit zu f\u00fchren und unsere Unternehmungen und Entscheidungen dem Schutz Marias anzuvertrauen, die uns zu gef\u00fcgigen Werkzeugen in Gottes Hand erzieht. Die Podiumsdiskussionen befassen sich mit praktischen Fragen, mit gelebten Erfahrungen, mit konkreten Aktionen, mit Dingen, die bereits getan, umgesetzt und gelebt werden.<\/p>\n\n\n\n Der Kongress gipfelt in der Ausarbeitung eines Manifests 2025, in dem wir gemeinsam unseren Wunsch nach Heiligkeit in der Arbeitswelt zum Ausdruck bringen. Dieses Manifest wird nicht nur ein Dokument sein, sondern eine Verpflichtung von uns allen, die Kultur des Liebesb\u00fcndnisses in unserem beruflichen Umfeld auszustrahlen und neue CIEES-Gemeinschaften und Initiativen der Hoffnung zu inspirieren. Den neuen Menschen in der neuen Gemeinschaft hervorbringen.<\/p>\n\n\n\n So sind alle Tagungen, Podien und Treffen des Kongresses in einem einzigen Ziel vereint: F\u00fchrungskr\u00e4fte auszubilden, die in der Spiritualit\u00e4t des B\u00fcndnisses verwurzelt sind und Heiligkeit in ihrem t\u00e4glichen Leben als Sch\u00f6nstatt-F\u00fchrungskr\u00e4fte leben.<\/p>\n\n\n\n Mit \u201eder Hand am Puls der Zeit und dem Ohr am Herzen Gottes\u201c werden wir durch die Tugend der Demut unsere Talente und Gaben erkennen und sie mit der Kraft der Hoffnung in den Dienst unserer Br\u00fcder und Schwestern stellen, um so zu F\u00fchrungskr\u00e4ften zu werden, die eine Zukunft aufbauen, die auf dem Vertrauen in Gott und dem Aufbau der neuen Gesellschaft beruht.<\/p>\n\n\n\n
Auf diese Weise lernen wir, \u201eunsere Talente in den Dienst unserer Br\u00fcder und Schwestern zu stellen\u201c, als kleine Esel des Herrn, und werden zu F\u00fchrern der Hoffnung.<\/p>\n\n\n\nJo\u00e3o Luiz Pozzobon: Eine Inspiration, mit Demut und Hoffnung zu f\u00fchren<\/h3>\n\n\n\n
Manifest 2025<\/h3>\n\n\n\n